Descrição

Design Organizacional é a capacidade de compreender e intervir em
organizações como sistemas vivos, integrando estratégia, cultura, estrutura,
processos, pessoas e sistemas de informação e decisão. É uma prática contínua. Um exercício permanente de leitura de cenário, escolha, redesenho e movimento.

•  A Certificação em Design Organizacional nasce desse descompasso. Ela foi
  desenhada para preparar profissionais que sejam capazes de ler sistemas vivos,
  integrar múltiplas dimensões e redesenhar organizações com consciência,
  método e responsabilidade.
•  Não é um curso técnico. É uma formação de maturidade para quem atua — ou
  deseja atuar — no redesenho do trabalho, das relações e das estruturas
  organizacionais.

Modalidade

Híbrido com atividades Presenciais e Online.

Carga Horária

68 Horas.

Para Quem é Esta Certificação?

Esta certificação foi pensada para: líderes e executivos, profissionais de RH,
estratégia, inovação e transformação, consultores, facilitadores e educadores, e
para pessoas que atuam em contextos complexos e desejam profundidade.

Ao mesmo tempo, não é para quem busca:

• respostas prontas
• soluções rápidas
• modelos replicáveis sem contexto
• atalhos sem envolvimento
• Aqui, o compromisso é com a realidade — não com o discurso.

A Jornada

Dividida em 4 ciclos integrados, que se complementam e se aprofundam ao longo do percurso.

CICLO 1 – PRESENCIAL

Fundamentos do Design Organizacional, A base conceitual e sistêmica para compreender
organizações como organismos vivos.

• Conceito do Design Organizacional – Pensamento e Ação
• Complexidade e Sistemas Orgânicos
• Visão Sistêmica das Organizações
• Estudo de Casos
• Canvas do Design Organizacional
• Identificação Projeto Próprio

CICLO 2 – ONLINE

Design Organizacional Aplicado: As disciplinas e práticas que estruturam organizações inteligentes,
humanas e adaptativas.

• Cultura Organizacional
• Arquétipos Culturais e Identidade Organizacional Organizacional
• Design de Estrutura e Arquitetura
• Novos Modelos de Trabalho – Autogestão e Holacracia
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Pessoas – Valor e Sistemas de Recompensa
• People Analytics – Sistemas de Informação e Decisão
• Gestão da Mudança e Transformação Organizacional

CICLO 3 – PRESENCIAL

Certificação em Design Organizacional, A certificação que consolida sua prática e valida sua atuação como Designer Organizacional.

• Apresentação do Projeto Próprio
• Design Organizacional Experience – Case Real
• Aplicação do Canvas do Design Organizacional
• Entendimento do Desafio ou Problema
• Construindo Soluções Possíveis
• Proposição – Protótipo
• Apresentação e Feedback

CICLO 4 – ONLINE

Módulos Complementares em Design Organizacional Conteúdos avançados para expandir repertório, competências e atuação no Design Organizacional.

• IA em RH
• Metodologias Ágeis
• Cultura de Aprendizagem
• Diversidade e Inclusão
• Cultura de Impacto e ESG
• Marca e Reputação
• Gestão de Projetos
• Saúde na Organização

Facilitadores

• Marco Ornellas
• Gilberto Shinyashiki
• Davi Gabriel
• Ana Catarina L. Silva
• Elton Moraes
• Ana Luiza Chiabi

O Que Você Será Capaz de Fazer ao Final

Ao Concluir a Certificação, você será capaz de:

• Ler organizações como sistemas vivos
• Identificar disfunções visíveis e invisíveis
• Integrar múltiplas dimensões organizacionais em um quadro
• Propor redesenhos coerentes e viáveis
• Sustentar processos de mudança no tempo
• Atuar como Designer Organizacional com legitimidade