Inteligência emocional e autoconhecimento
Perceber padrões, emoções e respostas para agir com mais intenção.
Power Skills na Prática
Uma formação cocriada por Projecta Consultoria & Gestão e Plano Academy
Lista prioritária da primeira turmaPower Skills
Power Skills
na Prática
Habilidades humanas. Resultados reais.
Uma formação online para transformar competências humanas em comportamentos aplicáveis aos desafios reais do trabalho — com prática, simulações, ferramentas, feedback e aplicação entre os encontros.
Primeira turma prevista para iniciar em 17 de novembro de 2026, com conclusão em 10 de dezembro. A lista prioritária receberá as informações antes da abertura oficial e poderá ter acesso a condições especiais de lançamento.
Por que esta formação?
Conhecimento técnico abre portas. Power Skills transformam o que acontece depois.
O trabalho real exige muito mais do que saber o que fazer. Exige mobilizar pessoas, conduzir conversas, tomar decisões, lidar com tensão e criar confiança para fazer acontecer.
Você precisa influenciar sem autoridade formal e fazer uma decisão avançar.
Precisa dar um feedback difícil sem destruir a relação.
Entra em uma negociação em que interesses, pressão e prioridades não estão alinhados.
Tem de engajar uma equipe que perdeu energia ou segurança para falar.
Precisa decidir com informação incompleta, conflito de perspectivas e pouco tempo.
Não é um curso para apenas assistir.É uma formação para experimentar, refletir, praticar e levar para o trabalho.
Competências desenvolvidas
Da autoliderança à influência e ao impacto coletivo.
A estrutura inicial integra competências que aparecem nos desafios de liderança, projetos, inovação, transformação e trabalho em equipe.
Comunicação e escuta
Clareza, presença, perguntas e adaptação da mensagem ao contexto.
Influência e feedback
Gerar confiança, construir adesão e conduzir conversas que fazem avançar.
Conflitos e negociação
Trabalhar interesses, tensões, acordos e conversas difíceis.
Liderança e desenvolvimento
Mobilizar, delegar, desenvolver autonomia e fortalecer o desempenho.
Colaboração e equipes
Segurança psicológica, confiança, corresponsabilidade e trabalho conjunto.
Stakeholders, mudança e adaptabilidade
Relacionamentos estratégicos, resistência, influência e ajuste ao contexto.
Pensamento crítico e decisão
Enquadrar problemas, desafiar premissas e decidir em ambientes complexos.
Como você vai aprender
Conteúdo essencial. Muito espaço para prática.
Os encontros combinam participação, conteúdo essencial, prática e aplicação aos desafios reais do trabalho.
Conexões
Partimos da experiência e dos desafios reais dos participantes.
Conceitos
Modelos e ferramentas entram de forma objetiva, visual e participativa.
Práticas
Casos, role plays, simulações, exercícios e decisões em situações reais.
Conclusões
Síntese, reflexão e compromisso de aplicação no trabalho.
Aula Aberta • 22 de outubro de 2026 • 19h30
Quando a técnica não basta
Como influenciar, negociar e mobilizar pessoas sem depender do cargo.
Uma experiência online e ao vivo para explorar situações profissionais em que conhecimento técnico, sozinho, não resolve. A proposta é provocar reflexão, decisão e prática — sem transformar a aula em uma versão resumida do curso.
Primeira turma
Entre na lista prioritária.
Você não está comprando nada agora. Está apenas registrando seu interesse para acompanhar o lançamento da primeira edição antes da divulgação ampla.
- receba primeiro as datas e o calendário final;
- conheça a condição comercial antes da abertura pública;
- possa ter acesso a voucher ou condição especial de lançamento;
- receba também as informações da Aula Aberta de 22/10, caso queira participar.
Jornada preliminar
Oito encontros. Uma progressão intencional.
A primeira turma será organizada em oito encontros, com uma progressão intencional entre autoliderança, comunicação, influência, liderança e aplicação profissional.
1
Autoconhecimento e inteligência emocional
Autopercepção, autorregulação e respostas mais conscientes.
2
Comunicação e escuta
Clareza, presença, perguntas e compreensão antes da resposta.
3
Influência, feedback e conversas difíceis
Confiança, posicionamento e comunicação que move decisões.
4
Conflitos e negociação
Interesses, tensões, preparação e construção de acordos.
5
Liderança e desenvolvimento de pessoas
Estilos, delegação, autonomia, motivação e desenvolvimento.
6
Colaboração e equipes
Segurança psicológica, confiança e desempenho coletivo.
7
Stakeholders, mudança e adaptabilidade
Relacionamentos, resistência, engajamento e resposta à mudança.
8
Integração e aplicação profissional
Pensamento crítico, decisões e plano de desenvolvimento para seguir praticando.
Temas transversais: influência sem autoridade, tomada de decisão e pensamento crítico, contexto de IA e futuro do trabalho, aplicação em projetos, equipes e ambientes de transformação.
Facilitação
Duas trajetórias. Uma experiência integrada.
Power Skills na Prática reúne as experiências complementares da Projecta Consultoria & Gestão e da Plano Academy em uma formação cocriada e conduzida em parceria.
Kelly Anselmo
CEO da Projecta Consultoria & Gestão, PMP, mentora, palestrante e instrutora. Atua há mais de 19 anos em projetos, PMOs, estratégia, inovação e desenvolvimento de lideranças. É fundadora do GP Mulheres Brasil e também atua no ecossistema de startups.
Victor Rascop
Diretor Executivo e professor da Plano Academy, PMP e PRINCE2 Practitioner, com mais de 40 anos de experiência em gestão, projetos e educação corporativa. Atua como instrutor oficial do PMI, tutor oficial do BID nos cursos PM4R e professor em programas executivos.
Perguntas frequentes
Antes de entrar na lista.
A formação é voltada apenas para gerentes de projetos?
Não. A proposta é atender profissionais que precisam comunicar, influenciar, liderar, negociar, colaborar e tomar decisões no trabalho — com ou sem autoridade formal. Projetos são um dos contextos de aplicação, não uma restrição de público.
O curso será realmente 100% online?
Sim. O desenho inicial prevê encontros online ao vivo e atividades assíncronas na plataforma entre os encontros.
Qual será a carga horária?
A arquitetura atual prevê oito encontros ao vivo de 2h30, totalizando 20 horas síncronas, distribuídas em quatro semanas, além de atividades práticas orientadas na plataforma.
Preciso participar da Aula Aberta para ter interesse no curso?
Não. A Lista Prioritária é da formação Power Skills na Prática. A Aula Aberta de 22/10 é um benefício adicional: quem estiver na lista receberá as informações e poderá participar se desejar.
Qual será o investimento?
A política comercial da primeira turma será comunicada antes da abertura pública. Quem estiver na lista prioritária receberá a informação primeiro e poderá ter acesso a condição especial de lançamento.
Entrar na lista gera alguma obrigação de compra?
Não. O cadastro apenas registra seu interesse e autoriza o contato sobre esta formação.
Primeira turma
Quer acompanhar o lançamento de perto?
Entre na lista prioritária para receber primeiro o calendário final, as informações da turma e eventuais condições especiais de lançamento. Você também receberá as orientações da Aula Aberta de 22/10, se quiser participar.
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