Liderar projetos de impacto exige mais do que ferramentas técnicas. Envolve lidar com pessoas, conflitos, decisões difíceis e ambientes em constante mudança. É preciso liderar a si mesmo, navegar contextos complexos e mobilizar equipes com empatia, clareza e propósito.
O PM4R Leadership é a certificação internacional do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) que reconhece profissionais capazes de exercer a liderança de forma estratégica, humana e eficaz em projetos de desenvolvimento. Ao longo do curso, você irá fortalecer sua inteligência emocional, aprimorar sua comunicação, praticar a escuta ativa, desenvolver liderança adaptativa e ampliar sua capacidade de articulação com múltiplos stakeholders. Tudo isso por meio de uma abordagem prática, colaborativa e focada em resultados reais.
– Modalidade
• Online híbrido (sessões síncronas e atividades assíncronas)
– Carga horária
• 24h (8 semanas)
– Objetivo
Capacitar profissionais para liderar projetos de desenvolvimento e impacto social, desenvolvendo habilidades de autoliderança, leitura e gestão de contextos complexos, comunicação estratégica e liderança de equipes de alto desempenho.
– Metodologia
Abordagem teórico-prática com trilhas de aprendizagem baseadas em problemas e dinâmicas colaborativas. As atividades assíncronas são complementadas por encontros síncronos semanais com tutoria especializada, que aprofundam os temas e promovem troca entre participantes. A jornada é estruturada no Ciclo Eu-Contexto/Equipe, com ferramentas práticas aplicadas a cada dimensão da liderança.
– Pré-requisitos
Não há pré-requisitos obrigatórios. Recomendado para quem já possui alguma experiência em projetos.
– Público-alvo
Profissionais com experiência em projetos públicos ou privados que buscam credenciamento internacional em liderança de projetos. Indicado especialmente para diretores, coordenadores, líderes e gestores de projetos com forte componente social.
Conteúdo programático
Módulo 1 – Liderança Pessoal
• Autoconhecimento como base do desempenho
• Modelos mentais e inteligência emocional
• Liderança adaptativa e mudança de comportamento
Módulo 2 – Liderar em um Contexto Complexo
• Mapeamento e priorização de stakeholders
• Comunicação estratégica e empática
• Gestão de conflitos e negociação
Módulo 3 – Liderança de Equipes
• Desenvolvimento de times ágeis e de alto desempenho
• Delegação, accountability e tomada de decisão colaborativa
• Facilitação de reuniões produtivas
Módulo 4 – Aplicação Prática
• Trajetórias de desenvolvimento profissional
• Ferramentas de autoavaliação e planos de ação de liderança
• Encerramento com trabalho aplicado
– Facilitadores
• Eduardo Lourenço, Guilherme Lago, Rafael Soares e Victor Rascop
– Diferenciais
• Certificação internacional reconhecida pelo BID
• Aplicação prática de ferramentas em projetos reais
• Abordagem humanizada e sistêmica da liderança
• Tutoria especializada e ambiente colaborativo